Accueillir un nouveau collaborateur, ce n’est pas simplement lui donner un camion, des outils et lui expliquer son travail.
C’est lui transmettre qui nous sommes, nos valeurs, nos méthodes et ce que nous attendons les uns des autres.
Après plusieurs mois de travail, nous avons donc créé notre nouveau livret d’accueil ALHENA, destiné aux nouveaux arrivants… mais aussi à toute l’équipe, car il est toujours utile de se rappeler les fondamentaux.
La sécurité, d’abord.
Notre métier cumule deux risques importants : le risque électrique et le travail en hauteur. La prévention, les bons gestes et le respect des règles doivent donc faire partie de nos réflexes quotidiens. Aucun chantier, aucun délai ne justifie de prendre un risque inutile.
Viennent ensuite l’organisation et nos méthodes de travail : anticiper, communiquer, éviter les oublis et les tâches à refaire, prendre soin du matériel et travailler efficacement ensemble.
À travers de nombreuses fiches illustrées, nous abordons également le respect, l’entraide, la communication, le bon sens, l’autonomie, la responsabilité et la prise d’initiative.
La confiance comme moteur. La responsabilité comme engagement.
Notre livret d’accueil traduit bien plus que des règles et des procédures. Il reflète notre vision de la RSE, du bien-être au travail et de la collaboration.
Nous croyons qu’un environnement professionnel épanouissant repose sur un équilibre essentiel : un cadre clair, associé à la confiance, à l’autonomie et à la liberté d’initiative.
Parce que l’autonomie ne signifie pas l’absence de règles. Elle implique au contraire de comprendre ses responsabilités, de respecter ses engagements et de contribuer chaque jour à la réussite collective — envers nos collègues, notre entreprise et surtout nos clients.
Notre philosophie tient en une phrase :
« La confiance nous donne de la liberté, l’engagement nous donne le droit de la conserver. »
Accueillir.
Protéger.
Responsabiliser.
Encourager les initiatives.
Avancer ensemble.
C’est cette culture que nous souhaitons construire et faire vivre au quotidien : une entreprise exigeante et bienveillante, responsable et humaine, où chacun peut prendre sa place, progresser et contribuer pleinement.
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